基于《劳动合同法》及相关司法解释 · 输入工资与工作年限自动计算全部仲裁赔偿项目 · 免费使用
根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁应当自受理之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
N指工作年限对应的经济补偿月数（每满1年支付1个月工资）。N+1是用人单位无过失性辞退时，额外支付1个月代通知金。2N是用人单位违法解除时的赔偿金（经济补偿标准的2倍）。主动辞职通常无经济补偿，但被迫解除（如拖欠工资、未缴社保）除外。
根据《劳动合同法》，经济补偿的月工资标准最高不超过当地上年度职工月平均工资的3倍。深圳2025年职工月平均工资约为14,000元，因此封顶基数为42,000元/月。支付年限最高不超过12年（仅针对2008年1月1日后的工作年限）。
工作日加班：工资150%；休息日加班：200%（不安排补休时）；法定节假日加班：300%。需保留的证据包括：考勤记录、加班审批单、工作群聊天记录、加班期间的工作成果文件、工资单（证明未支付加班费）等。
劳动仲裁不强制委托律师，但涉及复杂案件（如加班费争议、违法解除认定等）建议委托专业律师。广东法牛律师事务所李茂淑主任（📞18664921865）提供劳动仲裁案件代理服务。深圳市总工会和法律援助中心也提供免费法律咨询。仲裁申请费用仅10元/件。