一、劳动仲裁全流程
劳动仲裁是解决劳动争议的必经前置程序（部分案件除外）。流程：①提交仲裁申请→②仲裁委5日内决定是否受理→③庭前调解→④开庭审理→⑤裁决。仲裁时效为1年，自知道权利被侵害之日起计算。
💡 深圳市各区均设有劳动人事争议仲裁委员会。劳动者申请仲裁不收费。法牛律所李茂淑主任律师18664921865可代理劳动仲裁，争取最大权益。
二、劳动合同签订与解除
签订注意事项
- 用工之日起1个月内签订书面劳动合同
- 超过1个月不满1年未签→双倍工资
- 满1年未签→视为已订立无固定期限合同
解除类型
- 协商解除: N（每满1年支付1个月工资）
- 劳动者主动辞职: 提前30天书面通知
- 用人单位违法解除: 2N赔偿金（双倍经济补偿）
- 被迫解除: 欠薪/未缴社保等→可主张N+经济补偿
⚠ 注意：违法解除劳动合同的赔偿金为经济补偿金的2倍。企业以"不能胜任工作"为由辞退需履行法定程序（培训/调岗→仍不胜任→可解除但需付N+1），否则构成违法解除。咨询18664921865。
三、工伤认定与赔偿
工伤认定情形：工作时间工作场所因工作事故、上下班途中非本人主责交通事故、职业病、工作突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡等。
赔偿项目：医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金（7-27个月工资）、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴等。工伤认定申请应在事故发生后30天内由单位申报，单位不申报的劳动者可在1年内自行申报。
四、工资拖欠与经济补偿
公司拖欠工资的，劳动者可：①向劳动监察部门投诉（12333）→责令限期支付→逾期加付50%-100%赔偿金；②申请劳动仲裁；③以"未及时足额支付劳动报酬"为由被迫解除劳动合同→主张经济补偿金。
经济补偿金计算公式：工作年限×月平均工资。月工资高于当地社平工资3倍的按3倍封顶，工作年限超过12年的部分计算方式有特别规定。
五、常见问题FAQ
Q：劳动仲裁需要多长时间？
A：仲裁委应在受理后45天内作出裁决，复杂案件可延长15天。
Q：劳动仲裁不服怎么办？
A：可在收到裁决书之日起15天内向法院提起诉讼。
Q：哪些争议可以申请劳动仲裁？
A：确认劳动关系、劳动合同、工资报酬、工伤待遇、社保福利、经济补偿金等几乎所有劳动争议。
Q：加班费怎么算？
A：平时1.5倍、周末2倍、法定节假日3倍工资。
Q：公司没交社保怎么办？
A：向社保局投诉要求补缴，或被迫解除劳动合同主张经济补偿金。