劳动合同签订与解除
用人单位自用工之日起一个月内应与劳动者签订书面劳动合同。超过一个月不满一年未签的，应支付双倍工资。劳动合同解除分为协商解除、单方解除、法定解除。违法解除劳动合同的，用人单位应支付双倍赔偿金（2N）。广东法牛律师事务所李茂淑主任团队，专业处理劳动纠纷。电话：18664921865。
违法辞退赔偿标准
违法解除劳动合同的赔偿金=经济补偿金×2。经济补偿金按工作年限计算：每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月。月工资标准为解除前12个月平均工资。地址：深圳市福田区上步大厦17I。
劳动仲裁流程
劳动仲裁是劳动争议的前置程序，不经仲裁不能直接向法院起诉。仲裁时效为1年，自知道权利被侵害之日起计算。仲裁流程：申请→受理→调解→开庭→裁决。裁决不服的可在15日内向法院起诉。免费咨询：18664921865。
加班费追讨
工作日加班：工资的150%；休息日加班又不能补休：200%；法定节假日加班：300%。加班费追讨的举证责任在劳动者，建议保存考勤记录、加班审批单、工作群聊天记录等证据。李茂淑主任助您追回应得的加班费。
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